+38-063-303-42-03

Уникальные продукты и программы

Ежедневно мы работаем над разработкой уникальных и максимально эффективных продуктов для вас. Сегодня у нас есть авторские уникальные разработки, которые существенно отличаются от других на рынке.

 

эффективность тренинга
  1. Имплементация концепции «Майндсет в бизнесе».

(Mindset – тип мышления, склад ума.)

Мы уверены, что концепт отношения к целям, задачам, препятствия и многим другим вещам в жизни определяет громадную разницу в подходе и достижениях. И это тот тонкий момент, который определяет  разницу понимания, отношения и методов реагирования на вызовы и реакции внешней среды. Это определяющий фактор в психологии сотрудников, который формирует точку отличия и триггер роста и развития организации в будущем. Простым языком говоря, два одинаковых человека сегодня почти идентичны, но через 5 -10 лет, это могут быть совершенно разными с точки зрения достигнутых результатов. Это касается компаний и бизнес проектов. Единственным условием   роста является неугомонная работа над завтрашним успехом сегодня. При отборе персонала и его развитием нужно смотреть глубже. Важно ответить на вопрос: «А станет ли этот человек чемпионом завтра?!».

Мы отвечаем на два  вопроса:

Первое. Диагностика майндсета (установок)  у сотрудников сегодня.

Второе. Изменение этих установок  к  тем, которые приносят вам победу.

В управленческом тренинге «Изменение отношения к бизнесу» мы занимаемся диагностикой и изменением отношения ключевых сотрудников к вызовам, которые стоят пред бизнесом и строим устойчивые договорённости и обязательства перед командой, которые позволят поддерживать боевой дух на высшем уровне и идти к поставленным целям семи мильными шагами.

Мы меняем отношение к таким факторам как: неудачи, обучение, цели, к самому себе, к  бизнесу,

На тренинге проходит глубокая проработка стоящих  вызовов в бизнесе снаружи  и изнутри. На примере спорта. Внешним вызовом являются наши конкуренты, внутренним наша сила воли и дисциплина к достижению высоких результатов.

Мы формируем обязательства  в отношении к важнейшим факторам в работе. Участники берут  на себя обязательства, работать в другом темпе, в другом качестве, с другими результатами.

 

Мы формируем внутреннюю систему контроля, как набор факторов групповых норм в управленческой команде. Это те факторы, которые смогут обеспечить дисциплину и работу над лучшими результатами. Система новых групповых норм позволит поддерживать результата взятых на себя обязательств в течении времени.

Покупайте самую современную и уникальную систему изменения отношения к жизни и установок к работе у мастеров майндшифтинга.

    система лидерства
  1. Система Лидерства в соответствие с системой качества 9001.

Система качества 9001 сегодня не просто стандарт качества – это идеология бизнеса применяемая ко всем без исключения организациям, которая заставляет организации постоянно совершенствовать свои продукты, постоянно повышать уровень сервиса, постоянно повышать свою квалификацию на рынке. Стандарты серии ISO 9000, принятые более чем 190 странами мира в качестве национальных, применимы к любым предприятиям, независимо от их размера, форм собственности и сферы деятельности. ISO 10015 – это включенный в выше названный стандарт – стандарт - руководство по обучению.

Одним из ключевых факторов и идей менеджмента качества есть направленность на устойчивый успех и постоянное улучшения качества продуктов и услуг предприятия.

В соответствие с этим любая существующая концепция и система обучения должна быть направленна на постоянный рост и совершенствование, а не просто достижение определённого статичного результата.

Мы предлагаем такую систему обучения и лидерскую концепцию для обучения всего персонала в соответствии с установкой на постоянный рост и постоянное совершенствование услуг, продуктов, безопасности, усиления навыков и устойчивого успеха. А насколько ваша система обучения соответствует  мировому стандарту  ISO 10015?

 

эффективность тренинга
  1. Тренинг «Мотивационное воздействие и психология работы с командой».

 Мотивация занимает особое место в системе управления людскими ресурсами, но остается слепым пятном  в менеджменте с точки зрения инструментария. Если мы говорим, о том, что мотивированные люди могут свернуть горы, то почему нет детализированных инструментов поднятия мотивации для сотрудников отдела продаж, почему менеджеры в компаниях «повесили  нос», в то время когда на рынке есть неудовлетворенные клиенты, и новые ниши, которые  ждут своего заполнения, ждут действий со стороны вашего бизнеса. Почему вы позволяете забирать  свою долю другим? Некоторые говорят на это, что проблема в том, что люди, такие как  есть, и что на мотивацию влиять не возможно, а поднимать уровень оклада труда нет средств. Но скажите мне на милость, если в продажах у вас есть отработанный  кое-какой алгоритм, как нужно работать с клиентом, то почему у вас нет детальных ежедневных скриптов по поднятию энтузиазма сотрудников?  Ведь нужен инструмент именно для повышения уровня  мотивации и ежедневного воздействия на персонал?

 Не волнуйтесь. Мы работаем над этим. Это продукт под названием: «Мотивационное воздействие на персонал в ежедневной практике менеджера».  Программа, которая позволит отработать стандарты влияния на настроение, мотивацию, фокус, интенсивность работы и производительность труда вашего персонала.

работа в неэтичной среде
  1. «Методы этичной конкуренции в неэтичном поле».

Мы  в Украине. И если мы будем говорить о фармацевтическом рынке, то ситуация остается отличной от этической. Часто конкуренция реализуется путем совершенно неэтичных методов  поощрения продаж и назначений. Как же быть компаниям, в которых принят этичный подход? Конкуренция на основании тяжелых форм неэтичного поощрения является важным фактором в работе с полем. Ни для кого не секрет, но все же сама тема этической конкурентоспособности остается в тени. И в это время компании, которые используют этический подход, могут оставаться без необходимых сегодня успехов.

 Мы предлагаем программу для фармацевтических и региональных представителей на тему «Этичные продажи в неэтичном поле». Данная программа поможет вашим сотрудникам быть более конкурентоспособными,  с уверенностью отвечать на неудобные вопросы, с  легкостью конкурировать с неэтичными медицинскими представителями других компаний.

Уникальные программы позволят вашему бизнесу быть вне конкуренции.

Читайте также: